うつになりました（うつの話：その１）

タイトルの通りです。

しばらくご無沙汰していましたが、一昨日の産業医との面談で「うつ」と診断されました。

背景をざざっと把握するため、下記はここ数年間のダイジェストです。
・5年半前にパワハラにあう
・適応障害で即退社
・無職となるが、収入ゼロに焦り前職関連のバイトを始める
・案の定うまくゆかず、すぐにバイトを辞める
・無職。就労移行支援などを受ける
・適応障害で対象誤、約4か月後に長期予定の派遣就労（1社目）開始
・約2か月後、計画変更で契約更新ナシ。長期予定で次の派遣就労（2社目）で開始
・約6か月後、計画変更で契約更新なし、再び無職となる。
・約2か月後、長期予定で次の派遣就労（3社目）開始
・約1年半後、別派遣会社からの紹介で正社員就職（賃金は派遣以下、責任と仕事量は派遣以上）
・約1年半後、今の会社に転職。身の丈にあった仕事内容で平和に過ごしていた
・今年2月、組織変更で身の丈にまったく合わない仕事内容をアサインされた
・今年3月、パワハラ時代と酷似する作業内容をアサインされる
・今年4月末、アタマがおかしくなり上長に相談
・今年5月、内科で暫定的に安定剤を処方してもらい、頓服でしのぐ
・今年6月、心身不調が顕著に現れる
・今年7月上旬、診療内科で「適応障害」と診断される
・今年7月20日、産業医に「うつ」と断言される
・今年7月22日、人事と面談し、来週から休職となる

長いダイジェストになってしまったが、今日はこここまで。
睡眠剤を服用しているので眠いはずなのだが、途中で起きてしまった。

途中で起きてまでこれを書いている理由のひとつとして、休職までに、保持している有給休暇をすべて消化しろと言われたこと。休職中は労働義務はないので、有給休暇を取得するのは矛盾している思うのだがどうだろう。専門家ではないのでわからない。